数据驱动：杨元庆8000万激励金转赠一线员工，联想集团致力于环境保护与社会价值贡献
在生机勃勃的春天即将到来之际，联想集团董事长兼CEO杨元庆发布了一封内部信，将他个人获得的价值8000万元人民币长期激励金转赠给公司的一线基层员工。这种慷慨举止不仅体现了杨元庆对员工辛勤工作和奉献精神的认可，也为推动企业社会责任和环保行动提供了强有力的支持。
正如内信中所述，这些一线员工是保持公司生命线不断、风雨无阻的人们，他们在过去两年里克服了新冠疫情和其他挑战，让产品和服务能够不间断地交付给客户，让业务能够持续运转。他们是“同一个联想”平台上的重要组成部分，是执行3S战略、智能化转型以及服务导向的关键力量。
展望新财年的开启，我们可以从以下几个方面进行思考：
创新驱动：企业如何利用科技创新解决人类社会面临的重大挑战？如何将创新成果与社会价值紧密结合？
转型升级：如何通过大力推进智能化转型，提升企业竞争力并实现可持续发展？
社会责任：企业应如何肩负起更大的使命，与环境保护等重大问题紧密相关？
此外，在即将召开的新财年誓师大会上，杨元庆计划与大家分享更多关于创新、转型及社会价值方面的心得体会，并揭晓2021/2022财年公司年度评优获奖名单。这一年，有113名个人及20个团队荣获殊荣，他们的事迹展示了“英雄奖”、“联想奖”、“风范奖”、“优秀个人”和 “优秀团队”的不同面貌，为我们树立了榜样。
最后，我们也要记住那些默默耕耘在后台的人们，他们虽然没有得到广泛关注，但却是确保我们的生活品质不断提高不可或缺的一部分。让我们共同致敬这些背后的英雄，以及所有为我们的繁荣而努力奋斗的人们。在这个意义上，每一次环保行动，每一次资源节约，都是一次对未来的投资，一次对地球家园负责的承诺。
因此，无论是在创新的道路上还是在坚守岗位上的每一步，我们都应该以实际行动来践行这一承诺，用数据驱动我们的决策，用科学引领我们的步伐，以绿色、高效、智慧的手段塑造美好的未来。
