为深入打好水污染防治攻坚战，推动“水质只能变好、不能变差”，持续改善水生态环境质量，江门市充分发挥河长制制度优势，在河湖跨县界全面设置河长制水质监测预警断面，每月对水质进行通报排名，创新建立水质考核问责奖惩机制，不断压实各级河长和相关部门的工作责任，倒逼各级各部门认真履职尽责。2020年，江门市12条黑臭水体100%完成整治，达到“长制久清”标准；9个地表水国考、省考断面水质优良比例达到100%；县级以上集中式饮用水源保护区稳定保持100%，全市 水环境质量创全面推行河长制以来最好水平。
一、强化协同联动，加大跨界监测力度
为了确保每一条河流都能得到有效监管，从2018年起，由江门市生态环境局与城市管理委员会共同负责跨县界的河湖监测工作。共设立150个跨界断面，每月向上级报告最新数据，并通过电子通报系统将排名信息及时传达至各地区政府和领导小组，让每个人都能清楚了解当前的状况。此外，每个镇也设立了854个监测点，以实现从村到镇再到县的全覆盖。
二、破解难题，全方位划定责任链
在处理跨区域问题时，我们采取了一种创新的方法，将上下游以及左右岸的情况综合考虑来评估整体情况。我们根据交接情况和污染分布，对不同区域进行了公平合理的评价，并明确了每一个环节的责任，以避免责任转嫁现象。这一做法不仅提高了工作效率，也使得大家更加明白自己的角色和任务。
三、严格考核问责，加强激励措施
除了日常检查之外，我们还建立了一套严格且公正的问责机制。在发现任何不达标的情况后，我们会给予提醒并要求改进。如果仍然没有效果，则会进一步加大处罚力度。但同时，我们也重视对优秀表现者的奖励，为那些能够不断提升自身业绩的人提供额外激励，使他们成为其他地区追求更高目标的榜样。
四、科学评估指标，更准确反映改善成果
我们的目的是不仅要看结果，还要关注过程中是否有积极变化。因此，我们将‘污染指数改善率’作为重要考核指标之一，这样可以更全面地评价一个地区在过去一年中的努力成果。不论是通过增加资金支持还是加强技术培训，都希望看到这些努力能够带来实际效果。
五、完善激励体系，让干事者受益更多
除了问责之外，我们还特别注重对于成绩突出的地方或人员进行表彰。这包括公开发布榜单，以及为排名前列的地方提供额外资金支持或其他形式的小额奖金。此举旨在让所有参与者感受到自己的付出被认可，从而进一步增强他们对于美化家园任务所持有的热情与决心。
