我怎么就跟这样一个神经大条的老板一起上班了？他总是莫名其妙地变换工作任务，今天让你做这件事，明天又突然改成另一件。每当我以为自己已经掌握了他的思维模式时，他总能出乎意料地打破我的预期。
刚开始的时候，我还把这种“随心所欲”的管理风格解读为对员工的信任和给予自由度。但随着时间的推移，我发现这其实是一种高超的控制艺术。他不直接指挥，但通过一系列看似无规律、无目的却又显得有道理的命令，让人难以捉摸他的真正意图。
有一次，他让我去参加一个外部会议，而不是我们团队内部的一次讨论会。我到达会议室后才意识到，那个会议实际上与我们的项目毫无关联。回来之后，他问我如何感觉，就像是在询问一场无用的旅行一样。我尝试用一些客气的话语来回答，但心里却在想，这老板到底有什么阴谋？
但就在那个月底绩效考核环节，当所有同事都在紧张兢兢地准备自己的报告时，我竟然因为一次偶然机会被邀请参与了一项关键决策。这项决策直接影响了公司未来的发展方向，而那一次外部会议，却成为了通往这个机遇的大门。
回想起来，那些看似荒唐、不可预测的命令，其实都是老板精心布下的陷阱。他知道，只有那些能够适应这种环境的人才是真正合格的人才。而我，也许并非最初想象中的那样，是被他选中的棋子之一。
从此以后，每当听到有人说“老板是妖孽”，我都会默默点头，因为只有那些深入了解过这样的领导者才能理解，他们之所以成功，并非没有计划，而是在于他们能够巧妙地利用各种资源和情报，为最终目标奋斗而不懈。
