数据驱动：杨元庆8000万奖励一线员工，践行绿色发展的智慧
在生机勃勃的春天即将到来之际，联想集团董事长兼CEO杨元庆发布了一封内部信，这份信件中，他决定自掏腰包8000万元人民币的长期激励金，以此作为对产线工人等一线基层员工辛勤工作和坚守岗位的特别奖励。
正是由于这些一线员工的努力与奉献，我们在过去一年里克服了疫情、零部件短缺和地缘等重重挑战，前三个财季的利润和营业额双双创下历史新高。我们的3S战略和服务导向的智能化转型得到了重要推进，每一个团队都为这一目标贡献了宝贵力量。
展望新财年，我们不仅会继续追求业绩目标和财务数字，还将大力推动创新，用科技解决人类社会面临的问题，并且进一步把企业成功与社会价值紧密结合起来。我们肩负起更大的使命，将在即将召开的新财年誓师大会上，与大家分享这方面的一些思考及举措，同时揭晓2021/2022财年公司年度评优获奖名单。
通过获奖同事们的事迹，我们可以了解他们如何为公司带来新的突破；通过“联想奖”得主的事迹，我们可以看出他们如何激励团队并推动智能化转型；通过“风范奖”得主的事迹，我们可以看到他们如何践行联想文化与价值观；而那些“优秀个人”和 “优秀团队”，则是超越预期达成目标的人们，他们值得我们学习借鉴。
最后，我要特别提到的是那些幕后英雄——为了保持公司生命线不断而始终坚守岗位的一群人。这两年里，他们克服了各种困难，风雨无阻，让我们的产品和服务能够不间断地交付给客户，让我们的业务能够持续运转。为了表达对他们的敬意，我决定自愿放弃公司早前授予我的价值8000万元人民币的长期激励，这笔钱将被用于特别奖励这些同事。我希望我们能继续团结一心，共同分享公司成长！
