为深入打好水污染防治攻坚战，推动“水质只能变好、不能变差”，持续改善水生态环境质量，江门市在河湖跨县界全面设置河长制水质监测预警断面，每月对水质进行排名通报，并创新建立问责奖惩机制，不断压实各级河长和相关部门的工作责任。2020年，江门市12条黑臭水体100%完成整治，达到“长制久清”标准；9个地表水国考、省考断面水质优良比例达到100%；县级以上集中式饮用水源保护区稳定保持100%，全市创全面推行河长制以来最好水平。
一、部门联动，全力以赴推进跨界监测
自2018年起，由江门市河长办和生态环境局共同协作，加强了跨县界河湖管理。专业机构在150个关键断面设立了监测点，每月向市河长办报告情况，同时向各市（区）政府和领导小组通报排名。此外，还设立了854个跨镇监测点，以确保每一个区域都能得到覆盖。
二、破解难题，明晰上下游责任分配
针对跨界区域的共治难题，我们提出了一套创新性的评价办法，将上下游及左右岸的影响因素综合考虑。在评估不达标的断面时，我们会扣除上游污染对下游造成的负面影响，并重新评估下游情况。此外，对于左右岸流域面积及污染源分布，我们也进行了细致计算，以确定左右岸应承担的责任。
三、碰硬较真，加大问责力度
我们专门出台了《河长制考核奖惩方案》，通过预警提示、通报批评到约谈、“一票否决”等手段，对不履职或任务落实不足者进行严格问责。2020年，就有109名负责人收到了预警函，而19名地方官员被批评并接受约谈。此外，在年度述职中，也将此作为重要内容进行集体分析，以督促各级领导更有效地执行任务。
四、新兴科技，为改善提供新思路
除了注重短期目标之外，我们还关注到是否有持续改善趋势。因此，将综合污染指数改善率纳入考核体系，并且在排名前三位的地方给予加分。在潭江专项资金中，也安排奖励资金，对达标率高居前列的地方予以表彰与支持。这既激发了积极性，又确保了持久效益。
五、高效激励，让优秀成果得到认可
我们的激励机制既包括公布榜单表扬优秀单位，也包括为达标地方加分，以及通过专项资金奖励那些成绩突出的地区。这不仅让大家认识到自己的努力成果，也鼓舞着更多的人投身于这场环境保护的大事中。由于这些措施，全年的优良和达标率均有显著提升。
