根据最新通知，中高风险疫情地区的企业将采纳“免申即享”新模式，以便更快地发放补助。补助对象由参保地社保经办机构通过大数据比对确定，并按参保单位受疫情影响当月参加失业保险人数一ffer一次性留工培训补助。这项政策将执行至2022年12月31日。
需要注意的是，一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。此外，对于毕业生的身份企业，只能用一次，本年度以此身份享受一次性扩岗补助政策的其他企业不能重复使用。该政策同样将执行至2022年12月31日。
此外，通知明确了发放一次性扩岗补助的具体内容。其主要针对招用在2022年1月1日至2022年12月31日期间毕业并签订劳动合同以及参加失业保险的高校毕业生，以及参与组织职工以工作代替培训的大型企业和中小微企业，其标准为每名参保职工1500元。
对于未出现中高风险疫情地区的大型企业和中小微企业，以及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所及个体工商户（以单位形式参保），也可以按照上述要求获得相应的一次性留工培训补assistant<|end_header_id|>
