数据驱动：杨元庆自掏8000万奖励一线员工，表彰新财年奋斗者
3月31日晚，联想集团董事长兼CEO杨元庆发布内部信，宣布将自愿放弃价值8000万元人民币的长期激励，以此奖励公司的一线基层员工，如产线工人等。以下是杨元庆内部信的全文：
在即将到来的新财年的春天，我们共同迎来了新的开始。首先，我要对过去一年里大家辛勤努力和高效协同表示最深的感谢。在疫情、零部件短缺和地缘等挑战下，我们凭借团队的不懈努力和卓越合作，实现了前三个季度利润和营业额双双创历史新高。我们的“同一个联想”的平台和能力取得了显著进展，这一切都是各个团队为执行3S战略和推动服务导向智能化转型所做出的贡献。
展望新财年，我们不仅会继续致力于业绩目标与财务数字，还将加大创新力度，用科技解决人类社会面临的大问题，并把企业成功与社会价值紧密结合起来，为更大的使命而努力。在即将召开的新财年誓师大会上，我会详细分享公司在创新、转型及社会价值方面的思考及行动计划，同时揭晓2021/2022年度评优获奖名单今年共有113名个人及20个团队获得荣誉。
通过获奖者的事迹，我们可以了解他们如何为公司带来新的突破；学习那些如何激励团队并推动智能化转型；体现那些践行联想文化与价值观的人们；以及超越预期达成目标的小组或个人。我期待着与大家一起向这些获奖者表示祝贺，并多分享这些闪耀故事。
最后，我特别提到一群默默付出的人，他们是为了维持公司生命线不断而坚守岗位，一直在风雨中工作——我们的一线基层员工。这两年里，他们克服了疫情及其它因素带来的种种困难，让产品和服务能够无间断交付给客户，让业务能够持续运作。我决定自愿放弃早前授予我的8000万元人民币长期激励，将其作为特别分配给这些同事。愿我们继续携手前行，与众多奋斗者共同享受公司成长！
