在软件开发领域，程序员往往需要面对各种挑战和压力。对于一位平庸的程序员来说，每天都充满了困难和挫折。然而，有时候，这些挑战并不是来自于代码本身，而是来自于周围人的态度和行为。
首先，三个人换着躁B这位平庸的程序员。在他们眼中，这位程序员似乎总是在做一些不合时宜的事情，比如写得太慢或者犯了一个小错误。而他们则认为自己的工作才是最重要的，因此经常会找借口来推卸责任，甚至直接指责这位平庸的程序员。
其次，他们总是以一种优越感来对待这位同事。比如，在项目会议上，他们会不经意地提到自己解决的问题规模远大于这个人，并且用这种方式让别人感觉到自己的能力强大，而这位平庸的程序员则被边缘化，让他觉得自己永远无法达到他们那样的水平。
再者，当有新的任务分配给团队时，他们通常会抢先一步去完成，以此证明自己的能力。但当这些任务完成后，却很少有人愿意去帮忙测试或是进行代码审查。这使得这位平庸的程序员不得不独自承担所有可能出现的问题，从而增加了他的工作量，同时也降低了效率。
此外，这三个人还喜欢在办公室里讨论关于最新技术趋势，但却很少将这些信息分享给其他同事。这导致这个团队内部缺乏有效沟通，使得新入职人员包括这位平庸的程序员难以融入团队，更不要说学习新技能了。
最后，由于没有得到足够的支持和帮助，这个平庸 程序员开始感到沮丧，他开始质疑自己是否真的适合这个行业。他开始怀疑是否因为缺乏成就感或者社会认可造成的心理障碍，那么他该如何突破这一层次呢？
因此，对待每一个遇到的挑战，都应该保持积极乐观的心态，不断提升自身能力，无论是在技术上还是在与人交往方面。只有这样，我们才能真正地成为一个优秀的人才，而不是仅仅被看作是一个普通的人。
