昨日，导报记者还从海沧法院了解到，外来工赵先生因为上班时听了13年噪声，患上职业病，状告公司，最终获赔22万多元。
赵先生起诉称，他在公司工作了十多年，因工作环境存在噪音，让他患上职业病导致听力受损，经鉴定为工伤五级伤残。
从2007年2月开始，赵先生怀疑自己患上职业病，就去医院检查治疗，没有再上班。2008年11月底，公司通知赵先生解除劳动合同。
经鉴定，赵先生患有 “职业性中度噪声聋”，伤残等级为五级，需配置助听器。
近日，法院审理认为，赵先生经鉴定为职业病耳聋后，公司终止劳动合同是无效的。针对赵先生因为治病停工后的工资，法院按照赵先生的实际平均工资，判决公司支付12个月的工资，此外，法院还判决公司支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。胜诉后，赵先生一共获得22万多元赔偿。
